社会保険労務士のサービスのご案内

従業員が会社を信頼して働き、生産性向上と業績向上に結び付く、人事規程ができます。

就業規則は経営者目線でルールを創り出すではありますが、労務トラブルと経営視点を意識することでもあります。

社労士が常に現状を把握していることで、対象となり得る助成金情報の提供を受けることができます。チャレンジとなった場合に、国（厚生労働省）への助成金申請の代行を任せられます。助成金に関することが効率よく遂行できます。

気になること、不安視すること、人間関係のことなどについて、苦情やトラブルになる前に、事前に対応策を講じることができ、より経営に専念しやすくなります。

めんどうな行政機関の手続きがなくなり、楽にできるようになります。対象となる行政機関手続きは、労働基準監督署、公共職業安定所、健康保険協会、日本年金機構、労働局などです。